宗校立:静默还是爆发 圣诞期间市场将如何选择 俄外长:保留伊核协议符合各方利益:全运会

2020年04月08日 13:17 人民网 分享


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主持人姚星:定义工伤的时候,有很多网友和观众都有自己的相关问题,在今天的节目里,有位朋友名字叫做绿蛇,说自己所在江苏的一个城市,提出这样的问题,想让我们陈律师在现场给他解答关于小小维权的故事。他自己所在的是一个钢铁厂,由于自己在上班途中被钢铁厂叉车给撞倒了,他鉴定的工伤是七级的工伤,他想问一下,除了单位和叉车司机给其相关赔付,还有没有可能有另外的相关赔付,让他多一点这样的赔付的金额,有没有相关的意见给他。时隔一夜,“小白J-”昨天仍旧很气愤,“飞机飞不了,怎么能怪机组人员呢。碰到这种情况,大家还是多谅解一下吧。”

此外,《旅游法》实施即将满月,旅游企业的运营状况有何变化,市场景气指数如何,未来一段时间中国旅游业将沿什么方向发展,在本届国际旅交会上都可窥见一斑。全运会另有知情人介绍,射击项目也可通过裁判和工作人员作弊,用成绩较好的靶纸代替成绩较差的靶纸,从而提升作弊者的成绩。

羊城晚报记者调查发现,网上晒出的K448车票,整个车程穿越5个省,历时30小时,硬卧中铺价格为423元,“上官云舜”的个人资料显示,他于2010年进入南昌铁路局,他的个人微博里展示了大量在火车上工作的经历和感受。得天独厚的红色文化。对于贵州来说,红色资源极为丰富,红色文化可谓举世无双。2015年6月,习近平总书记在贵州考察工作时,首站即到遵义红军山烈士陵园和遵义会议纪念馆并指出,要运用好遵义会议历史经验,让遵义会议精神永放光芒。在这里有以邓恩铭为代表的革命先驱文化、以中共贵州省工委为代表的地下党斗争文化、以抗日救亡为代表的贵州抗战文化、以遵义会议为代表的红军长征文化。仅以红军长征文化来看,贵州是中央红军长征途中活动时间最长、活动区域最广、发生重大事件最多的省份,全省88个县(市、区)中的68个留下了红军长征的光辉足迹,革命遗址和红色遗存星罗棋布。这些宝贵的精神财富,为贵州实现经济社会持续健康发展提供了强大支撑,是凝聚广大党员干部和各族群众力量、坚决打赢脱贫攻坚战的强大动力。泛标签 :这封辞职信,最早是通过资深媒体人的个人微信号被人关注的。4月14日早上,该公众号张贴了这封转自“朋友的朋友圈”的辞职信。在证实其作者是一个有着11年教龄的中学女教师后,文中还附上了网友的祝福和评论,阅读量持续上涨。 本报讯 10余吨工业用盐加工成食用盐销售牟利,其中相当数量的有害盐流向市场。昨日南京市鼓楼区人民法院对这起涉食品安全案作出宣判:5名被告人被法院以生产、销售有毒、有害食品罪,分别被处以3年6个月至1年不等的有期徒刑,并各处罚金。 【其】【实】【,】【毛】【泽】【东】【对】【王】【季】【范】【的】【浓】【厚】【情】【感】【除】【了】【回】【报】【表】【兄】【昔】【年】【对】【自】【己】【的】【多】【方】【关】【照】【以】【外】【,】【感】【情】【深】【处】【还】【搀】【杂】【着】【对】【王】【氏】【一】【家】【三】【代】【深】【深】【的】【负】【疚】【。】【抗】【日】【战】【争】【前】【后】【,】【王】【季】【范】【日】【益】【不】【满】【国】【民】【党】【蒋】【介】【石】【的】【不】【抵】【抗】【政】【策】【和】【腐】【败】【统】【治】【,】【对】【毛】【泽】【东】【领】【导】【的】【工】【农】【红】【军】【和】【陕】【甘】【宁】【边】【区】【却】【充】【满】【敬】【意】【.】【心】【向】【往】【之】【。】【“】【七】【七】【”】【卢】【沟】【桥】【事】【变】【后】【.】【抗】【战】【全】【面】【爆】【发】【,】【八】【路】【军】【在】【长】【沙】【设】【立】【办】【事】【处】【,】【负】【责】【人】【即】【是】【王】【季】【范】【早】【年】【在】【湖】【南】【一】【师】【的】【同】【事】【徐】【特】【立】【。】【两】【人】【阔】【别】【多】【年】【在】【故】【土】【重】【逢】【,】【喜】【不】【自】【胜】【。】【王】【季】【范】【提】【出】【请】【八】【路】【军】【驻】【湘】【办】【事】【处】【介】【绍】【其】【独】【子】【王】【德】【恒】【前】【往】【延】【安】【参】【加】【抗】【战】【,】【徐】【特】【立】【当】【即】【表】【示】【一】【定】【鼎】【力】【相】【助】【。】【没】【多】【久】【,】【在】【徐】【特】【立】【安】【排】【下】【,】【王】【德】【恒】【终】【于】【成】【行】【,】【奔】【赴】【革】【命】【圣】【地】【延】【安】【。】【此】【时】【.】【王】【海】【容】【刚】【一】【岁】【多】【,】【弟】【弟】【尚】【在】【襁】【褓】【之】【中】【。】【经】【毛】【泽】【东】【批】【准】【同】【意】【.】【王】【德】【恒】【留】【延】【安】【参】【加】【了】【革】【命】【工】【作】【。】【他】【很】【快】【进】【入】【抗】【日】【军】【政】【大】【学】【学】【习】【。】【1】【9】【4】【0】【年】【春】【,】【他】【从】【抗】【大】【毕】【业】【。】【在】【另】【一】【位】【表】【叔】【—】【—】【毛】【泽】【东】【的】【大】【弟】【毛】【泽】【民】【的】【介】【绍】【下】【,】【王】【德】【恒】【加】【入】【了】【中】【国】【共】【产】【党】【。】 【以】【甲】【状】【腺】【手】【术】【为】【例】【。】【手】【术】【不】【大】【,】【但】【一】【上】【全】【身】【麻】【醉】【,】【麻】【醉】【药】【费】【用】【都】【在】【2】【0】【0】【0】【元】【以】【上】【。】【最】【新】【的】【研】【究】【表】【明】【,】【用】【颈】【神】【经】【节】【阻】【滞】【,】【加】【上】【针】【刺】【麻】【醉】【(】【只】【要】【在】【穴】【位】【皮】【肤】【上】【贴】【上】【4】【个】【像】【记】【录】【心】【电】【图】【所】【用】【的】【电】【极】【片】【即】【可】【进】【行】【)】【,】【麻】【醉】【费】【用】【应】【该】【不】【超】【过】【2】【0】【0】【元】【,】【即】【可】【达】【到】【同】【样】【效】【果】【。】【如】【有】【特】【殊】【情】【况】【另】【当】【别】【论】【。】【如】【果】【将】【后】【一】【麻】【醉】【方】【法】【作】【为】【制】【订】【甲】【状】【腺】【手】【术】【单】【项】【收】【费】【的】【标】【准】【,】【可】【能】【就】【不】【会】【吸】【引】【一】【位】【医】【师】【一】【天】【做】【1】【3】【个】【甲】【状】【腺】【手】【术】【的】【兴】【趣】【。】 继续看党报。10月31日出版的人民日报头版右下角,《龙岩精准扶贫“九到户”》,介绍的是当地以九项精准扶贫到户工作措施帮助脱贫。这篇文章第一作者同样是前述福建分社社长。 昨天上午7点45分,来自首汽集团的13名出租车司机准时来到广渠门中学,免费送50余名寄宿考生前往十一中学参加考试。上午8点开始,学校陆续放行考生进考场。考生王建在父母和奶奶的陪同下进入考场。据奶奶李树英介绍,她今年75岁了,孙子王建是他一手带大的,能够亲眼见证他高考,也是完成了她人生的一大心愿。“孩子有点紧张,早上5点就起来了,我们陪他来,希望他能够放松心情,考出好成绩。” 固定标签 :首先,必须要有合法合理的规章制度。这个合法指的是不但内容合法而且程序也要合法。内容合法比较好理解,就是指公司的规章制度或者《员工手册》内的规定必须符合法律规定。程序合法指的是制定规章制度需要有相关的民主、公示程序,即企业在制定制度时应提交职工代表大会或者全体员工讨论,由职工提出意见和方案。制度经过讨论后,用人单位需要与工会或者职工代表经过平等协商确定。在确定了规章制度后,还需要向全体员工进行公示。其次,必须要有员工违纪的确凿证据。因为对于劳动者是否存在严重违纪的事实行为,该方面的举证责任主要在用人单位,如果员工确实有严重违纪的行为,且公司有相关书面证明,公司才可以单方面解除。最后,必须有合法的解除程序。根据法律规定,用人单位解除劳动合同应当事先通知工会以及书面送达劳动者本人。如果劳动者拒签解除通知,用人单位可以通过快递或者挂号信的方式将《解除劳动合同书通知书》送达到员工的居住地,需要注意的是,应当在快递单或者挂号信上注明,内中文件为《解除劳动合同书》。 到 如果在扶梯上不慎摔倒,应采取保护措施保护自己,身体要成保护姿势,双手十指紧扣,护住后脑和脖子,双肘护住太阳穴位置,避免身体的碰撞,保护关键部位,这样能最大程度地减少受伤。 首先,必须要有合法合理的规章制度。这个合法指的是不但内容合法而且程序也要合法。内容合法比较好理解,就是指公司的规章制度或者《员工手册》内的规定必须符合法律规定。程序合法指的是制定规章制度需要有相关的民主、公示程序,即企业在制定制度时应提交职工代表大会或者全体员工讨论,由职工提出意见和方案。制度经过讨论后,用人单位需要与工会或者职工代表经过平等协商确定。在确定了规章制度后,还需要向全体员工进行公示。其次,必须要有员工违纪的确凿证据。因为对于劳动者是否存在严重违纪的事实行为,该方面的举证责任主要在用人单位,如果员工确实有严重违纪的行为,且公司有相关书面证明,公司才可以单方面解除。最后,必须有合法的解除程序。根据法律规定,用人单位解除劳动合同应当事先通知工会以及书面送达劳动者本人。如果劳动者拒签解除通知,用人单位可以通过快递或者挂号信的方式将《解除劳动合同书通知书》送达到员工的居住地,需要注意的是,应当在快递单或者挂号信上注明,内中文件为《解除劳动合同书》。 到 如果在扶梯上不慎摔倒,应采取保护措施保护自己,身体要成保护姿势,双手十指紧扣,护住后脑和脖子,双肘护住太阳穴位置,避免身体的碰撞,保护关键部位,这样能最大程度地减少受伤。 【首】【先】【,】【必】【须】【要】【有】【合】【法】【合】【理】【的】【规】【章】【制】【度】【。】【这】【个】【合】【法】【指】【的】【是】【不】【但】【内】【容】【合】【法】【而】【且】【程】【序】【也】【要】【合】【法】【。】【内】【容】【合】【法】【比】【较】【好】【理】【解】【,】【就】【是】【指】【公】【司】【的】【规】【章】【制】【度】【或】【者】【《】【员】【工】【手】【册】【》】【内】【的】【规】【定】【必】【须】【符】【合】【法】【律】【规】【定】【。】【程】【序】【合】【法】【指】【的】【是】【制】【定】【规】【章】【制】【度】【需】【要】【有】【相】【关】【的】【民】【主】【、】【公】【示】【程】【序】【,】【即】【企】【业】【在】【制】【定】【制】【度】【时】【应】【提】【交】【职】【工】【代】【表】【大】【会】【或】【者】【全】【体】【员】【工】【讨】【论】【,】【由】【职】【工】【提】【出】【意】【见】【和】【方】【案】【。】【制】【度】【经】【过】【讨】【论】【后】【,】【用】【人】【单】【位】【需】【要】【与】【工】【会】【或】【者】【职】【工】【代】【表】【经】【过】【平】【等】【协】【商】【确】【定】【。】【在】【确】【定】【了】【规】【章】【制】【度】【后】【,】【还】【需】【要】【向】【全】【体】【员】【工】【进】【行】【公】【示】【。】【其】【次】【,】【必】【须】【要】【有】【员】【工】【违】【纪】【的】【确】【凿】【证】【据】【。】【因】【为】【对】【于】【劳】【动】【者】【是】【否】【存】【在】【严】【重】【违】【纪】【的】【事】【实】【行】【为】【,】【该】【方】【面】【的】【举】【证】【责】【任】【主】【要】【在】【用】【人】【单】【位】【,】【如】【果】【员】【工】【确】【实】【有】【严】【重】【违】【纪】【的】【行】【为】【,】【且】【公】【司】【有】【相】【关】【书】【面】【证】【明】【,】【公】【司】【才】【可】【以】【单】【方】【面】【解】【除】【。】【最】【后】【,】【必】【须】【有】【合】【法】【的】【解】【除】【程】【序】【。】【根】【据】【法】【律】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【应】【当】【事】【先】【通】【知】【工】【会】【以】【及】【书】【面】【送】【达】【劳】【动】【者】【本】【人】【。】【如】【果】【劳】【动】【者】【拒】【签】【解】【除】【通】【知】【,】【用】【人】【单】【位】【可】【以】【通】【过】【快】【递】【或】【者】【挂】【号】【信】【的】【方】【式】【将】【《】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【书】【通】【知】【书】【》】【送】【达】【到】【员】【工】【的】【居】【住】【地】【,】【需】【要】【注】【意】【的】【是】【,】【应】【当】【在】【快】【递】【单】【或】【者】【挂】【号】【信】【上】【注】【明】【,】【内】【中】【文】【件】【为】【《】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【书】【》】【。】 到 【如】【果】【在】【扶】【梯】【上】【不】【慎】【摔】【倒】【,】【应】【采】【取】【保】【护】【措】【施】【保】【护】【自】【己】【,】【身】【体】【要】【成】【保】【护】【姿】【势】【,】【双】【手】【十】【指】【紧】【扣】【,】【护】【住】【后】【脑】【和】【脖】【子】【,】【双】【肘】【护】【住】【太】【阳】【穴】【位】【置】【,】【避】【免】【身】【体】【的】【碰】【撞】【,】【保】【护】【关】【键】【部】【位】【,】【这】【样】【能】【最】【大】【程】【度】【地】【减】【少】【受】【伤】【。】 【首】【先】【,】【必】【须】【要】【有】【合】【法】【合】【理】【的】【规】【章】【制】【度】【。】【这】【个】【合】【法】【指】【的】【是】【不】【但】【内】【容】【合】【法】【而】【且】【程】【序】【也】【要】【合】【法】【。】【内】【容】【合】【法】【比】【较】【好】【理】【解】【,】【就】【是】【指】【公】【司】【的】【规】【章】【制】【度】【或】【者】【《】【员】【工】【手】【册】【》】【内】【的】【规】【定】【必】【须】【符】【合】【法】【律】【规】【定】【。】【程】【序】【合】【法】【指】【的】【是】【制】【定】【规】【章】【制】【度】【需】【要】【有】【相】【关】【的】【民】【主】【、】【公】【示】【程】【序】【,】【即】【企】【业】【在】【制】【定】【制】【度】【时】【应】【提】【交】【职】【工】【代】【表】【大】【会】【或】【者】【全】【体】【员】【工】【讨】【论】【,】【由】【职】【工】【提】【出】【意】【见】【和】【方】【案】【。】【制】【度】【经】【过】【讨】【论】【后】【,】【用】【人】【单】【位】【需】【要】【与】【工】【会】【或】【者】【职】【工】【代】【表】【经】【过】【平】【等】【协】【商】【确】【定】【。】【在】【确】【定】【了】【规】【章】【制】【度】【后】【,】【还】【需】【要】【向】【全】【体】【员】【工】【进】【行】【公】【示】【。】【其】【次】【,】【必】【须】【要】【有】【员】【工】【违】【纪】【的】【确】【凿】【证】【据】【。】【因】【为】【对】【于】【劳】【动】【者】【是】【否】【存】【在】【严】【重】【违】【纪】【的】【事】【实】【行】【为】【,】【该】【方】【面】【的】【举】【证】【责】【任】【主】【要】【在】【用】【人】【单】【位】【,】【如】【果】【员】【工】【确】【实】【有】【严】【重】【违】【纪】【的】【行】【为】【,】【且】【公】【司】【有】【相】【关】【书】【面】【证】【明】【,】【公】【司】【才】【可】【以】【单】【方】【面】【解】【除】【。】【最】【后】【,】【必】【须】【有】【合】【法】【的】【解】【除】【程】【序】【。】【根】【据】【法】【律】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【应】【当】【事】【先】【通】【知】【工】【会】【以】【及】【书】【面】【送】【达】【劳】【动】【者】【本】【人】【。】【如】【果】【劳】【动】【者】【拒】【签】【解】【除】【通】【知】【,】【用】【人】【单】【位】【可】【以】【通】【过】【快】【递】【或】【者】【挂】【号】【信】【的】【方】【式】【将】【《】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【书】【通】【知】【书】【》】【送】【达】【到】【员】【工】【的】【居】【住】【地】【,】【需】【要】【注】【意】【的】【是】【,】【应】【当】【在】【快】【递】【单】【或】【者】【挂】【号】【信】【上】【注】【明】【,】【内】【中】【文】【件】【为】【《】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【书】【》】【。】 到 【如】【果】【在】【扶】【梯】【上】【不】【慎】【摔】【倒】【,】【应】【采】【取】【保】【护】【措】【施】【保】【护】【自】【己】【,】【身】【体】【要】【成】【保】【护】【姿】【势】【,】【双】【手】【十】【指】【紧】【扣】【,】【护】【住】【后】【脑】【和】【脖】【子】【,】【双】【肘】【护】【住】【太】【阳】【穴】【位】【置】【,】【避】【免】【身】【体】【的】【碰】【撞】【,】【保】【护】【关】【键】【部】【位】【,】【这】【样】【能】【最】【大】【程】【度】【地】【减】【少】【受】【伤】【。】 首先,必须要有合法合理的规章制度。这个合法指的是不但内容合法而且程序也要合法。内容合法比较好理解,就是指公司的规章制度或者《员工手册》内的规定必须符合法律规定。程序合法指的是制定规章制度需要有相关的民主、公示程序,即企业在制定制度时应提交职工代表大会或者全体员工讨论,由职工提出意见和方案。制度经过讨论后,用人单位需要与工会或者职工代表经过平等协商确定。在确定了规章制度后,还需要向全体员工进行公示。其次,必须要有员工违纪的确凿证据。因为对于劳动者是否存在严重违纪的事实行为,该方面的举证责任主要在用人单位,如果员工确实有严重违纪的行为,且公司有相关书面证明,公司才可以单方面解除。最后,必须有合法的解除程序。根据法律规定,用人单位解除劳动合同应当事先通知工会以及书面送达劳动者本人。如果劳动者拒签解除通知,用人单位可以通过快递或者挂号信的方式将《解除劳动合同书通知书》送达到员工的居住地,需要注意的是,应当在快递单或者挂号信上注明,内中文件为《解除劳动合同书》。 到 如果在扶梯上不慎摔倒,应采取保护措施保护自己,身体要成保护姿势,双手十指紧扣,护住后脑和脖子,双肘护住太阳穴位置,避免身体的碰撞,保护关键部位,这样能最大程度地减少受伤。 【首】【先】【,】【必】【须】【要】【有】【合】【法】【合】【理】【的】【规】【章】【制】【度】【。】【这】【个】【合】【法】【指】【的】【是】【不】【但】【内】【容】【合】【法】【而】【且】【程】【序】【也】【要】【合】【法】【。】【内】【容】【合】【法】【比】【较】【好】【理】【解】【,】【就】【是】【指】【公】【司】【的】【规】【章】【制】【度】【或】【者】【《】【员】【工】【手】【册】【》】【内】【的】【规】【定】【必】【须】【符】【合】【法】【律】【规】【定】【。】【程】【序】【合】【法】【指】【的】【是】【制】【定】【规】【章】【制】【度】【需】【要】【有】【相】【关】【的】【民】【主】【、】【公】【示】【程】【序】【,】【即】【企】【业】【在】【制】【定】【制】【度】【时】【应】【提】【交】【职】【工】【代】【表】【大】【会】【或】【者】【全】【体】【员】【工】【讨】【论】【,】【由】【职】【工】【提】【出】【意】【见】【和】【方】【案】【。】【制】【度】【经】【过】【讨】【论】【后】【,】【用】【人】【单】【位】【需】【要】【与】【工】【会】【或】【者】【职】【工】【代】【表】【经】【过】【平】【等】【协】【商】【确】【定】【。】【在】【确】【定】【了】【规】【章】【制】【度】【后】【,】【还】【需】【要】【向】【全】【体】【员】【工】【进】【行】【公】【示】【。】【其】【次】【,】【必】【须】【要】【有】【员】【工】【违】【纪】【的】【确】【凿】【证】【据】【。】【因】【为】【对】【于】【劳】【动】【者】【是】【否】【存】【在】【严】【重】【违】【纪】【的】【事】【实】【行】【为】【,】【该】【方】【面】【的】【举】【证】【责】【任】【主】【要】【在】【用】【人】【单】【位】【,】【如】【果】【员】【工】【确】【实】【有】【严】【重】【违】【纪】【的】【行】【为】【,】【且】【公】【司】【有】【相】【关】【书】【面】【证】【明】【,】【公】【司】【才】【可】【以】【单】【方】【面】【解】【除】【。】【最】【后】【,】【必】【须】【有】【合】【法】【的】【解】【除】【程】【序】【。】【根】【据】【法】【律】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【应】【当】【事】【先】【通】【知】【工】【会】【以】【及】【书】【面】【送】【达】【劳】【动】【者】【本】【人】【。】【如】【果】【劳】【动】【者】【拒】【签】【解】【除】【通】【知】【,】【用】【人】【单】【位】【可】【以】【通】【过】【快】【递】【或】【者】【挂】【号】【信】【的】【方】【式】【将】【《】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【书】【通】【知】【书】【》】【送】【达】【到】【员】【工】【的】【居】【住】【地】【,】【需】【要】【注】【意】【的】【是】【,】【应】【当】【在】【快】【递】【单】【或】【者】【挂】【号】【信】【上】【注】【明】【,】【内】【中】【文】【件】【为】【《】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【书】【》】【。】 到 【如】【果】【在】【扶】【梯】【上】【不】【慎】【摔】【倒】【,】【应】【采】【取】【保】【护】【措】【施】【保】【护】【自】【己】【,】【身】【体】【要】【成】【保】【护】【姿】【势】【,】【双】【手】【十】【指】【紧】【扣】【,】【护】【住】【后】【脑】【和】【脖】【子】【,】【双】【肘】【护】【住】【太】【阳】【穴】【位】【置】【,】【避】【免】【身】【体】【的】【碰】【撞】【,】【保】【护】【关】【键】【部】【位】【,】【这】【样】【能】【最】【大】【程】【度】【地】【减】【少】【受】【伤】【。】 说明【“】【那】【就】【参】【加】【公】【务】【员】【或】【者】【事】【业】【单】【位】【招】【考】【吧】【!】【”】【宣】【海】【心】【里】【认】【定】【,】【这】【是】【一】【个】【“】【很】【难】【却】【也】【很】【值】【得】【一】【做】【”】【的】【选】【择】【。】【他】【的】【理】【由】【很】【简】【单】【:】【“】【‘】【公】【考】【’】【程】【序】【简】【单】【、】【公】【平】【、】【保】【障】【好】【。】【”】 【法】【院】【以】【《】【劳】【动】【能】【力】【鉴】【定】【表】【》】【在】【1】【9】【9】【5】【年】【就】【送】【达】【给】【了】【陈】【女】【士】【,】【从】【陈】【女】【士】【提】【交】【的】【《】【关】【于】【申】【请】【退】【休】【的】【报】【告】【》】【到】【《】【工】【人】【退】【休】【退】【职】【审】【批】【表】【》】【所】【确】【认】【的】【退】【休】【事】【实】【,】【均】【反】【映】【了】【陈】【女】【士】【在】【当】【时】【就】【知】【道】【该】【劳】【动】【能】【力】【鉴】【定】【,】【现】【陈】【女】【士】【在】【退】【休】【长】【达】【1】【3】【年】【后】【再】【提】【起】【诉】【讼】【,】【丧】【失】【了】【诉】【讼】【胜】【诉】【权】【,】【遂】【判】【决】【她】【败】【诉】【。】 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